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El conflicto: fases, foros y soluciones
Un libro de Arnold Mindell, el fundador del trabajo de procesos
10% de descuento durante el periodo de preventa
Envío gratuito a Península e Islas
Arnold Mindell y el trabajo de procesos
El trabajo de procesos es un método interdisciplinario que ofrece habilidades y herramientas para facilitar la transformación y el crecimiento individual y colectivo, trabajando en la gestión de conflictos y en los retos psicológicos, físicos y sociales.
Arnold Mindell, físico y psicólogo, es el fundador del Trabajo de Procesos.
El objetivo de Neret Edicions es publicar uno de sus últimos libros: El conflicto: fases, foros y soluciones, en castellano y catalán.
Prólogo de Neus Andreu Monsech, de Fil a l’Agulla.
Una nueva aproximación al conflicto
Entre los años 1900 y 2000, más de cien millones de personas murieron en conflictos. Ahora mismo hay más de 65 millones de personas refugiadas en el mundo. Es la cifra más elevada que jamás se ha registrado. ¿Qué podemos esperar? Nuestro mundo necesita muchos cambios, pero como mínimo necesita nuevas formas de trabajar el conflicto y las relaciones personales.
Este libro presenta nuevas formas de tratar el conflicto y actualiza el concepto de democracia profunda en la teoría y en la práctica. Las secciones individuales aplican los nuevos métodos de resolución de conflictos a los problemas globales, pero también a los sueños y al trabajo corporal, a la meditación y al trabajo grupal y organizacional. Los veintiocho capítulos del libro ofrecen ejemplos y ejercicios detallados para trabajar con cualquier tipo de tensión relacionada con el conflicto. El libro ofrece también métodos de meditación para que las personas que facilitan trabajen con sus sueños y experiencias corporales.
Las ideas desarrolladas en este libro en torno a las fases y los foros del conflicto han sido probadas en distintas culturas de todo el mundo.
El autor, Arnold Mindell, dice: «Encontrar soluciones al conflicto puede ser una cuestión de vida o muerte. Así pues, las soluciones son muy importantes, pero no son sostenibles si no aprendemos a relacionarnos mejor entre nosotros y con nuestro entorno».
El contenido
PARTE I: Las fases de las personas y las organizaciones
Capítulo 1. Les fases de la democracia profunda
Capítulo 2. ¿Quieres que trabajar con grupos sea más fácil? ¡Fíjate en las fases!
Capítulo 3. Del uno al infinito: el teatro del mundo interior y exterior
PARTE II: Las fases del cuerpo
Capítulo 4. Las fases del proceso en el trabajo corporal
Capítulo 5. ¿Cómo pueden ayudar los síntomas en las relaciones?
Capítulo 6. La reencarnación: eres el patrón de un proceso eterno
PARTE III: Las fases de la meditación
Capítulo 7. Conciencia y meditación orientada a procesos
Capítulo 8. ¿Tienes problemas recurrentes? ¡Genial! Prueba «no-hacer» trabajo interior
Capítulo 9. La meditación relacional
PARTE IV. Tu arte más profundo y la mejor ciencia para nuestro mundo
Capítulo 10. Tu arte más profundo y la mejor ciencia para ayudar al planeta
Capítulo 11. El élder y el chamán en el mundo
Capítulo 12. El mito del liderazgo mundial
PARTE V. Preparándote para el trabajo grupal
Capítulo 13. La X como aliada a la hora de facilitar
Capítulo 14. La no-localidad de la experiencia meditativa
PARTE VI. Del feedback 360 al 721
Capítulo 15. La metavisión
Capítulo 16. El feedback 721
Capítulo 17. El segundo entrenamiento como activista y élder mundial
PARTE VII. Dar vida a los sueños y al cuerpo-que-sueña
Capítulo 18. Aspectos básicos de la mente del creador de sueños
Capítulo 19. ¡Trabajar los sueños no nocturnos!
Capítulo 20. Trabajo 721 con los sueños: ¿a quién pertenecen los sueños?
Capítulo 21. El teléfono móvil 721 para recibir feedback del cuerpo y del universo
Capítulo 22. «No-hacer» trabajo con los síntomas
Capítulo 23. Los síntomas hablan del trabajo global
PARTE VIII. Entrar en comunión por el conflicto y la paz
Capítulo 24. Entrar en comunión en las relaciones
Capítulo 25. Los conflictos mundiales y la no-localidad cuántica
Capítulo 26. Buda en las escenas de conflicto
PARTE IX. Educación para los nuevos gobiernos
Capítulo 27. La educación cambia el mundo a través de las relaciones creativas
Capítulo 28. El «gran camino» para las organizaciones y los gobiernos
Conclusión: Soluciones de cinco minutos para abordar las tensiones mundiales
¿Qué ofrecemos?
El libro «El conflicto: fases, foros y soluciones», en castellano.
Un póster tamaño A1 en castellano de «Las fases del conflicto».
Una carpeta con cuatro láminas «Feedback 721» tamaño A4, en castellano:
- El feedback 721: los niveles y las fases.
- Los niveles, las fases y los foros 721 de la democracia profunda.
- El feedback 721: los foros y los niveles del proceso.
- Trabajo con sueños 721.
Calendario previsto
- 30 de junio de 2022 – Final de la fase previa de traducción y corrección.
- 4 de julio de 2022 – Iniciamos la fase de producción.
- Setiembre de 2022 – Imprenta y distribución.
Está previsto que recibas los libros y/o el material adicional durante el mes de octubre de 2022.
2. Material adicional (en castellano).
Disponible en català.
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Póster «Las fases del conflicto»
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